2.指导团队成员制定关于风险防控、法律意识提升方面的培训计划；

3.负责复核团队成员审查或者修改公司与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同、协议、备忘录等法律文书；

4.指导团队成员拟订和完善公司法务组织架构、相关政策、标准与流程等文件或制度的合规性审查；

5.负责复核团队成员出具的法律意见书、可行性论证报告等材料；

6.负责复核团队成员拟订或修改的格式文本及其他合同管理制度；

7.负责指导团队成员对公司的法治宣传；

8.接受公司重大、复杂或疑难法律事务咨询；

9.处理公司确定的其他法律事务。

2.审查或者修改公司与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同、协议、备忘录等法律文书；

3.根据公司要求，对公司内部文件、制度的进行合规性审查；

4.根据公司要求，对公司重大经营决策提供法律依据和法律意见，从法律的角度提出可行性论证，避免公司经营上的法律风险；

5.配合公司办公室人事做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议等；

6.落实法治培训计划，负责在公司内部开展法律教育和法律培训，提高员工的法律意识和风险防范意识;

7.按照公司发展战略和目标，拟订和完善公司法务组织架构、相关政策、标准与流程等；

8.就生产、经营、管理等方面提供法律建议和法律风险提示，加强常规性环节法律风险的控制，同时为公司的内控体系提供法律支持；

9.结合公司需求，修订和完善合同管理制度，起草、制订合同的格式文本；

10.参与合同及纠纷的处理，配合制定解决方案；

11.协助办理商业秘密保护、知识产权保护等有关法律事务；

12.处理公司确定的其他日常事务管理工作。

2.在实际参与公司法律事务过程中，提出完善公司法律体系的建议；

3.参与公司重大、复杂或疑难等法律事务的讨论；

4.协助处理公司确定的其他日常法律事务管理工作。

2.采取“青年律师+负责人”综合坐班制和非坐班制相结合的方式提供服务；

3.除负责人和既定联系律师固定外，其他组员可根据实际需求随时调整和补充。

紧急法律事务，应在接到通知后2小时内予以回应；一般法律事务，应在受理后1个工作日内作出书面或口头答复；其他法律事务，应在双方约定的期限内完成。

2.团队工作流程

一般法律事务由青年律师审查+团队负责人审核的方式处理，重大、复杂或疑难法律事务由青年律师提出处理意见，经法律团队讨论研究后决定处理方式。